Mặc dù việc hiểu chủ động là gì đã rõ ràng, tuy nhiên nhiều người vẫn gặp rào cản trong việc phát huy tính này. Nguyên nhân chính thường đến từ tâm lý chờ đợi hoặc ngại rủi ro khi hành động. Một số người sợ sai sót nên không dám quyết định hay thực hiện điều gì mới, dẫn đến trạng thái thụ động. Ngoài ra, sự thiếu tự tin, không có mục tiêu rõ ràng cũng là nguyên nhân khiến họ không chủ động trong công việc và giao tiếp xã hội. Môi trường làm việc hoặc gia đình quá bảo thủ, không khuyến khích sự sáng tạo cũng góp phần làm giảm ý thức chủ động. Việc không có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian chính xác khiến công việc bị trì trệ, ảnh hưởng đến tinh thần hành động. Nắm được chủ động là gì và hiểu rõ các nguyên nhân này giúp mỗi người chủ động tìm giải pháp cải thiện bản thân từ việc thay đổi tư duy, rèn luyện kỹ năng và tìm môi trường phù hợp. Chủ động là gì ? Chủ động được hiểu là tính cách giúp bạn có thể tự mình chủ động trong tất cả mọi việc mà không cần ép buộc thực hiện, không cần bất cứ ai nhắc nhở mà chính bản thân bạn sẽ tự sắp xếp công việc để làm. Chủ động là gì có thể hiểu rõ hơn thông qua việc so sánh với thái độ bị động vốn phổ biến trong nhiều hoàn cảnh. Người chủ động là người luôn chủ định hành động, trước khi có vấn đề xảy ra họ đã chuẩn bị sẵn sàng hoặc biết cách xử lý kịp thời. Trái lại, người bị động thường chờ đợi chỉ dẫn rồi mới hành động, việc này dễ dẫn đến bỏ lỡ cơ hội hoặc gây ra hậu quả khi không kịp ứng phó. Trong công việc, sự chủ động thể hiện qua việc tự tìm hiểu, quyết định và cải tiến, còn bị động là phụ thuộc vào người khác hoặc trì hoãn hoàn thành nhiệm vụ. Trong giao tiếp, chủ động là chủ động mở lời, chia sẻ cảm xúc, trong khi bị động là giữ im lặng hoặc trốn tránh đối thoại. Do đó, chủ động là gì không đơn thuần chỉ là hành động nhanh mà còn là thái độ sống tích cực giúp con người vượt trên những thử thách và xây dựng cuộc sống hiệu quả hơn. Bản dịch của " chủ động " trong Anh là gì ? vi chủ động = en volume_up active
