Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đổi mới hình thức lao động ngày càng đa dạng, kinh phí công đoàn sẽ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc thích ứng và phát triển các hoạt động hỗ trợ người lao động. Công đoàn Việt Nam đang tập trung đổi mới phương thức thu, quản lý và sử dụng kinh phí nhằm phù hợp với xu hướng tự động hóa, chuyển đổi số trong doanh nghiệp. Đây là cơ sở để tăng cường các chương trình đào tạo kỹ năng số, bảo vệ quyền lợi trong môi trường làm việc hiện đại và phức tạp hơn. Ngoài ra, sự gia tăng quy mô các lĩnh vực và ngành nghề mới đòi hỏi kinh phí công đoàn phải đa dạng hóa nguồn thu và mở rộng các hoạt động chăm lo phù hợp với từng nhóm lao động. Việc nâng cao tính chuyên nghiệp trong quản lý kinh phí công đoàn cũng mang tính chiến lược, giúp tổ chức công đoàn trở thành trụ cột vững chắc bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong thời kỳ phát triển kinh tế nhanh của Việt Nam. Các chính sách cải cách và áp dụng công nghệ mới sẽ góp phần làm cho nguồn kinh phí công đoàn phát huy hiệu quả hơn trong tương lai. Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có hướng dẫn về công tác tài chính, tài sản của hệ thống công đoàn theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trong đó có nội dung liên quan đến thu kinh phí công đoàn và công đoàn phí . Kinh phí công đoàn cần được sử dụng theo các tiêu chí khoa học, giúp tối ưu hóa lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp. Các tiêu chí được áp dụng hiện nay tại các tổ chức công đoàn cơ sở bao gồm tính hiệu quả, minh bạch, kịp thời và thiết thực. Đầu tiên, kinh phí công đoàn phải được phân bổ phù hợp với nhu cầu thực tế của người lao động, ưu tiên cho các hoạt động thiết yếu như hỗ trợ khó khăn, đào tạo và cải thiện điều kiện làm việc. Tiếp theo, việc quản lý và sử dụng các nguồn tài chính này cần phải minh bạch, có chứng từ rõ ràng và được kiểm tra định kỳ nhằm nâng cao trách nhiệm, tránh tiêu cực. Đồng thời, các hoạt động được kinh phí công đoàn tài trợ cần thực hiện đúng thời điểm giúp phát huy hiệu quả, tránh lãng phí. Cuối cùng, kinh phí công đoàn cần tập trung vào các hoạt động thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và gia tăng phúc lợi lâu dài cho người lao động. Tuân thủ những tiêu chí này giúp công đoàn cơ sở trở thành tổ chức hoạt động chuyên nghiệp, đáng tin cậy trong mắt cán bộ công nhân viên. Mức thu đoàn phí công đoàn bình quân của 1 đoàn viên năm 2025 tại các LĐLĐ tỉnh thành phố, Công đoàn ngành TW và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đảm bảo không thấp hơn mức thu bình quân của 1 đoàn viên công đoàn theo báo cáo quyết toán ...
