OKR FPT: Kinh nghiệm ứng dụng thực tế để thúc đẩy sự sáng tạo và tăng trưởng bền vững doanh nghiệp

FPT đã có nhiều năm kinh nghiệm triển khai OKR, qua đó tích lũy được mô hình vận hành hiệu quả phù hợp với văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Ứng dụng OKR FPT không chỉ tập trung vào việc thiết lập mục tiêu mà còn đặc biệt chú trọng đến việc phát triển văn hóa sáng tạo. Mỗi chu kỳ OKR mở ra nhiều cơ hội thảo luận, phản hồi và điều chỉnh mục tiêu một cách linh hoạt, giúp nhân viên chủ động đổi mới và thử nghiệm các sáng kiến. Việc này tạo ra một môi trường làm việc không ngừng học hỏi và phát triển, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường. Mô hình OKR còn giúp FPT duy trì nhịp độ tăng trưởng ổn định bằng cách tập trung nguồn lực vào các mục tiêu quan trọng, chứ không bị phân tán vào các hoạt động kém hiệu quả. Qua các case study thành công, OKR FPT chứng minh là công cụ phù hợp để đưa doanh nghiệp Việt vươn đến tầm quốc tế đồng thời phát triển bền vững nội lực. FOKR is a platform for managing and aligning organizational objectives, enhancing productivity and collaboration within teams. Việc áp dụng OKR tại FPT không chỉ đơn thuần là công cụ quản trị mà còn có ảnh hưởng sâu sắc đến văn hóa doanh nghiệp. OKR FPT giúp hình thành tinh thần “làm hết sức, chơi hết mình” thông qua sự minh bạch mục tiêu và ghi nhận thành quả công bằng. Nhân viên được khuyến khích chủ động đề xuất mục tiêu cá nhân gắn với mục tiêu tổ chức, tạo nên sự đồng thuận và lòng tin trong tập thể. Văn hóa phản hồi 2 chiều, hỗ trợ liên tục trong quá trình thực hiện OKR góp phần xây dựng mối quan hệ cộng tác bền vững, giảm thiểu xung đột nội bộ. Bên cạnh đó, OKR còn thúc đẩy sự linh hoạt và đổi mới trong từng bộ phận, tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo, giúp giữ chân nhân tài và tăng cường gắn kết tổ chức. FPT đã chứng minh rõ ràng, OKR không chỉ là công cụ quản trị mà còn là nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại và hiệu quả. Bài viết này giới thiệu phương pháp OKR (Mục tiêu và Kết quả then chốt) được FPT áp dụng để quản trị hiệu quả và thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên. Bài viết cũng mô tả cách triển khai OKR trong FPT , lợi ích của OKR và ví dụ cụ thể về việc áp dụng OKR trong FPT .